职责描述： 1、按公司的战略规划，组织架构图、制定公司人力资源规划，实施招聘计划；开拓招聘渠道，提高效率、保证各部门需求人员的及时到位； 2、组织编写，修订、完善公司各项行政人事管理制度和员工手册并组织培训实施； 3、配合各部门开展业务培训、绩效考核、薪酬制定等工作； 4、合理调配人力资源，正确评估人力价值、控制和降低公司人力成本； 5、协调员工关系，处理员工投诉等事宜； 6、参与企业文化建设工作。 任职要求： 1、人力资源和行政管理专业优先； 2、3年以上人事基础工作，至少2年以上人事管理经验； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，较强的责任感与敬业精神； 4、熟悉人力资源六大模块的基本知识，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护