1、了解公司各项管理制度和各项规定，并能严格执行；
2、熟悉各个岗位的标准和操作流程；
3、门店及个人形象关注--维护好店容店貌，管理好人员着装、操作规范等，树立门店积极正面形象；
4、店内流程优化管理--按要求召开每日早晚会、业务总结会，每周/每月业务分析总结会等，进行工作安排、人员协调、信息传达等，以使门店业务顺畅高效地开展；
5、员工培养--组织员工内训，提升员工专业知识和技能，并对员工做长期培养
6、员工关怀-- 定期与员工进行一对一交流，回顾、总结、指导，有效帮助员工持续提升综合能力和素质；
7、店内安全管理（人员，车辆，施工，资产，信息等）；
8、通过财务分析控制经营费用，营销方面能分析数据找到店面经营弱项并拿出提升方案；
9、处理公司安排的各项紧急事件。
岗位要求：
1、年龄：25-35岁，大专以上学历，有汽车后市场工作经验或服务行业连锁品牌工作经验优先考虑；
2、具备一定的学习能力和执行力，熟练门店 F6 系统的操作，开单、订货、数据分析等门店运营管理工作；
3、具备较强协调沟通能力，有较强的亲和力，判断力，谈判及决策能力；
4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力；
5、具有解决门店突发事件的能力；」

职位福利：项目奖金、定期团建、包吃、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、多次晋升机会、员工食堂