旬邑县人民法院公开招聘司法辅助人员

导航

旬邑县人民法院公开招聘司法辅助人员

古豳旬邑2022-03-05 09:44:40关注

旬邑县人民法院

关于公开招聘司法辅助人员的公告

为更好促进人民法院审判执行工作,根据工作需要，旬邑县人民法院面向社会公开招聘辅警10名（其中男性8名，女性2名）、辅助人员5名（其中男性4名，在执行部门、基层法庭担任辅助人员；女性1名，在审判业务部门担任辅助人员），现将有关事项公告如下：

一

招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、测试、面试、考核相结合的方法，根据笔试、测试、面试总成绩，体检和政审情况择优录取。

二

招聘条件

（一）基本条件

1、旬邑县户籍，年龄为18周岁以上，30周岁以下（1992年3月4日至2004年3月4日期间出生）；

2、拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有全日制普通高等院校大学专科以上学历(具有法律工作经历且法律专业毕业的可放宽为国民教育高等院校大学专科以上学历；报考辅警职位的可放宽至高中(中专)及以上文化程度)；

5、报考辅助人员职位的，要求具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，具有一定的计算机应用水平和中文听打看打能力；

6、报考辅警职位的，要求身体健康，无口吃、无色盲、无纹身，矫正视力5.0(以上)，男性身高要求1.75米(含)以上，女性身高要求1.65米（含）以上，品貌端正，体检合格；

7、自愿从事审判执行辅助工作，热爱司法辅助工作，服从组织分配，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；

8、符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。

(二)同等条件下优先聘用下列人员

1、烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属;

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3、见义勇为英雄、模范和先进个人;

4、警察类或者政法类院校毕业生;

5、具有法律专业或具有从事辅助人员工作经历；

6、具有岗位所需专业资质和专门技能人员;

7、国家和省规定的其他优先聘用情形。

（三）不得报考的主要情形

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、被依法认定为失信联合惩戒对象的；

4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5、其他不宜从事法院工作的情形。

三

招聘程序

本次招聘工作由旬邑县人民法院组织实施，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、测评（测试）、面试、体检、政审、公示、聘用等环节进行。

（一）发布公告

本次招聘在旬邑县城主要街道张贴公告。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

（二）报名、资格审查与缴费

1、报名时间：2022年3月9日至3月11日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）；

2、报名地点：旬邑县人民法院政治部（511、518）；

3、报名方法：报名采取实地报名，由符合资格条件的人员自愿报名。报名需提供下列材料：（1）个人身份证原件；（2）户籍证明原件；（3）学历学位证书；（4）相应的学历验证报告材料（需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；（5）4张2寸近期免冠照片（背面务必注明考生姓名）；（6）报名时填写《旬邑县人民法院公开招聘司法辅助人员报名登记表》，并在规定的报名时限内由报名者本人交至旬邑县人民法院政治部；（7）招考职位要求的其他相关材料。以上证件和材料审核原件，经审查合格后提交复印件1份。

4、资格审查贯穿整个招聘工作的每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

（三）发放准考证

应聘人员根据通知在规定时间到旬邑县人民法院政治部领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间另行通知。

（四）考试

考试分为笔试、测试（测评）和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、测试（测评）成绩占20%、面试成绩占40%。

1、笔试

笔试主要考查考生的政治理论、法律基本常识、文化知识等，满分为100分，最终得分为实际得分的40%，小数点后保留两位。笔试达不到最低控制分数线的，不能进入面试程序。

笔试时间和地点以《准考证》为准。

2、测试（测评）

测试（测评）满分100分，最终得分为实际得分的20%，小数点后保留两位。

报考辅警职位的人员，体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包含：1000米、10*4往返跑、纵跳摸高，时间、地点另行通知。

报考辅助人员职位的人员，须参加计算机中文听打看打测试（中文录入速度每分钟60字以上，正确率不低于90%），制作word文书，对录入速度、正确率和文书制作进行综合评分，时间、地点另行通知。

凡体能测评、计算机中文听打看打测试不合格的人员，不得进入面试。

公布测试（测评）成绩

测试（测评）后，统一在旬邑县城主要街道张贴公告公布测试（测评）成绩，并确定进入面试人员。

3、面试

测试（测评）综合成绩由高到低排序，按1:2的比例确定参加面试人员（不足规定比例的按实际人数确定；若成绩并列的一并进入面试），面试由招聘领导小组具体组织实施，主要考察考生语言表达能力、突发事件应变处理能力、逻辑思维能力等。面试满分100分，最终得分为实际得分的40%，小数点后保留两位。面试时间、地点另行通知。

（五）体检和考察

根据考试综合成绩排名（若成绩并列者，以面试成绩最高者优先），按照招聘岗位数1:1比例确定参加体检人选。体检由旬邑县人民法院统一安排，体检费用由参加体检者自行承担，体检参照《公务员录用通用标准》。

考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况，对体检、考察不合格的，取消其录取资格。空缺的名额按照面试成绩排名顺序依次递补，递补人员体检与考察合格后，可补充聘用。

（六）公示

根据考生的考试成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，在旬邑县城主要街道张贴公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间出现放弃或者不合格者，根据综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满不再进行递补。

（七）聘用及签订劳动合同

公示期满合格后，为拟聘用人员办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，并签订劳动合同，不合格的，取消聘用。

四

工资待遇

聘用人员基本工资按照当地公布的最低社会平均工资标准执行，每年增加工龄工资，并享受养老保险、工伤保险待遇。

五

疫情防控

按照常态化疫情防控要求，应试人员应严格遵守国家、省、市、县疫情防控有关要求，在招聘各个环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。对不服从管理的人员，一律取消考试聘用资格。

六

注意事项

（一）应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，关注相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

（二）考生参加考试、资格复审、体检、考察等，均须持本人有效身份证和《准考证》原件，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

（三）本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名合格回执单及《准考证》，以上证件将是参加考试等的重要凭证。

资料来源：旬邑法院

古豳旬邑为您用心呈现

展开全文

推荐阅读

{{title}}

app专享{{source}}{{comment_num}}评论

发现更多资讯

新闻

体育

娱乐

财经

军事

本地

历史

nba

cba

游戏

汽车

房产

国际

抗疫

足球

星座

视频

更多

反馈|举报中心

copyright © 1998 - 2022 tencent. all rights reserved