咸阳
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(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试主要考核应聘者的综合知识掌握程度，面试主要考核应聘者的综合素质和岗位适应能力。考试总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。计算考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
(二)体检
面试结束后，根据考试总成绩排名，从高分到低分的顺序，按拟录用职位1：1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检不合格的，取消应聘资格。????????
(三)录用
体检合格的拟招聘人员公示5个工作日，公示无异议后，由委托企业方统一审批后签订劳动合同，薪资待遇参照集团工资标准执行，享受“五险一金”。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
一. 其他事项
1.资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡提供虚假信息者，取消其应聘和录用资格，由此造成的后果自行承担。
2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，请提高警惕，谨防社会机构冒名诈骗。
3.应聘人员必须保证所提供的联系方式畅通、有效，因通信不畅造成的后果受委托招聘方不承担责任。
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