咸阳
一. 体检
1. 体检在二级以上医院进行。根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检时间、地点以及参加体检人员名单在长武县人民政府网站公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
3. 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。
4.因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
二. 考察
1.重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
2.因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
三. 公示
根据考试或考核、体检、考察结果确定拟聘用人员，在咸阳市卫生健康委员会和咸阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
四. 聘用
1.对招聘为大学生乡村医生的人员公示期满后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，与招聘单位按有关规定和程序签订聘用合同;新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
2.大学生乡村医生入编后按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
3.大学生乡村医生入编后应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)，入职后3年内应考取执业(助理)医师资格，未能按期取得执业(助理)医师资格证，则解除聘用合同。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
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