咸阳
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2024下半年咸阳市事业编职位表何时出？根据历年考试信息，职位表一般和招录公告一起出，从2022年开始，下半年职位表一般在8月中下旬发布，小编为大家整理了往年考试信息，供大家查看。
历年咸阳事业单位职位表发布时间
| 年份 | 公告发布时间 | 招聘公告 |
|---|---|---|
| 2024 | 2月26日 | 招聘公告 |
| 2023 | 上半年：4月7日 | 招聘公告 |
| 下半年：8月29日 | 招聘公告 | |
| 2022 | 3月9日 | 招聘公告 |
| 2021 | 三支一扶：3月11日 | 招聘公告 |
| 2020年 | 11月19日 | 招聘公告 |
历年咸阳事业单位招聘人数及职位数
| 年份 | 批次 | 招录人数 | 职位数 | 报名时间 | 笔试时间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 1176人 | 930 | 3月4日-3月8日 | 3月30日 | |
| 2023 | 上半年 | 2186人 | 1432 | 4月14日-4月18日 | 5月7日 |
| 下半年 | 279人 | 248 | 9月5日-9月8日 | 9月23日 | |
| 2022 | 2389人 | 1448 | 3月16日-3月20日 | 4月9日 | |
| 2021 | 三支一扶 | 75人 | 62 | 3月18日-3月21日 | 4月11日 |
| 2020 | 816人 | 643 | 11月25日-11月27日 | 12月19日 | |
陕西事业单位考试练习题
公文的发文应针对实际，可以说是合于时而发，体现了公文的：
A.时效性 B.性 C.执行性 D.强制性
【答案】A。解析：公文的时效性即效用的现实性，是指公文主要在现实工作中使用，其直接形成于现行公务活动中，并对该公务活动起指导、指挥、约束、联系与沟 通的作用。公文的性是指各机关在其法定职权范围内所行使的公文，其所管辖的范 围内是不允许下级机关拒不执行的公文可以代表机关发言，代表制发机关的法定。公文的执行性是指公文一经发出，其法定效用要求收文机关需要执行。公文的强制性是 指基于性发文机关的，公文发出后对于收文机关有一定的强制性。故本题答案为A。
（责任编辑：小今）
