公司简介：

科锐国际作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，以及国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），科锐国际目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110家分支机构，3300余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员35000余名，灵活用工累计派出311750余人次，聚合合作伙伴近3500家。

岗位介绍

一、猎头顾问实习生（15名）

2k~4k/西安、南京、成都、长春、天津/本科及以上

需求专业：

无限制

岗位职责:

1、协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求；

2、通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系；

3、与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单；

4、制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试；

5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。

岗位要求:

1、统招本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、优秀的在校大学生（23-25届毕业生），热爱猎头行业。

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二、HR实习生（5名）

2k~3k/西安、南京、成都、长春/本科及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责：

1、负责公司业务团队维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

2、和求职者进行电话沟通，负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作；

3、根据公司战略发展需要，帮助业务部门完成团队搭建；

4、使用各种招聘渠道访寻及筛选简历；

5、协调offer及入离职办理；

6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

7、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。

8、参与负责人力资源相关工作，完成leader交代的其他任务。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历的在校大学生（23-25届毕业生），专业不限（人力资源相关专业优先）；

2、有良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；

3、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，关注细节；

4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、有良好的团队合作精神，热爱人力资源岗位；

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三、员工关系实习生（1名）

2k~3k/苏州/本科及以上

岗位职责：

1、负责员工入离职等相关手续的办理；

2、协助leader进行员工考勤数据统计等人事工作；

3、负责人事信息及档案管理：维护人事信息及人事档案，保证信息的准确性和档案的完整性；

4、完成leader安排的其他项目性或流程性工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历的在校大学生（23-25届毕业生）；

2、具备良好的沟通能力和必要沟通技巧，流畅的文字表达能力；

3、激情和热情很重要，踏实和坚持也很重要，务必抗压性强、执行力好；

4、协调组织各类活动及各部门信息的能力素质；

5、善于学习，细心真诚，踏实认真。

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四、新媒体运营实习生（2名）

2k~3k/南京/本科及以上

岗位职责：

1、负责微信、公众号、抖音、知乎问答等新媒体平台原创内容撰写及采编，根据当前工作需求及市场需要提供高传播性的内容；

2、善于捕捉热点、懂得挖掘粉丝的需求、能适当与粉丝良好互动，提升粉丝粘性；

3、熟练使用PS、Pr等软件，擅长制作海报、电子宣传画等；

4、完成上级指定的其他工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历的在校大学生（23-25届毕业生），有新媒体运营相关工作经验优先；

2、具有较强的文案功底，擅长文案内容撰写；

3、网感好、执行力强，具备一定的创意能力；

4、思维活跃，工作主动，有责任感；

5、熟悉各种编辑软件及图片处理者优先。

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五、BD（商务拓展）实习生（3名）

2k~3k/南京/本科及以上

岗位职责：

1、根据公司市场营销模式与客户进行沟通洽谈，通过了解客户公司运行模式，宣传公司人力资源服务产品；

2、有良好的沟通技巧，与潜在客户沟通，了解客户需求；

3、洽谈商务合同，沟通人力资源项目需求；

4、维护好与客户间的良好关系，促进公司与客户的长期合作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历的在校大学生（23-25届毕业生），专业不限；

2、对本地化行业以及商务拓展工作充满热情；

3、优秀的沟通表达能力及话术技巧；

4、具有主动学习的能力、良好的逻辑判断力与抗压能力；

5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

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六、培训实习生（2名）

2k~3k/南京/本科及以上

岗位职责：

1.协助培训部门Leader做辅助性工作，培训开始前，参与准备工作；

2.独立进行培训课程跟进，简单操作课程的讲解，培训课程的及时互动，

3.进行学员维护，培训作业批改和学员群答疑；

4.培训结束后，进行复盘与整理，完成培训课程的迭代更新。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历的在校大学生（23-25届毕业生），专业不限（人力资源相关专业优先）；

2、有良好的沟通能力、协调能力和快速的学习能力；

3、亲和力好，口齿清晰，做事细致有耐心；

4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、有良好的团队合作精神，热爱人力资源岗位；

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成长空间：

1、健全的培训体系：

新人入职培训+各种不定期培训+Team内部专业知识培训+集团统一培训。

2、前沿的视野与丰富的人脉资源积累：

看到行业最前沿动态，接触各行业精英们共同成长，部分优秀者毕业1-2年可能成为管理层，带领团队一起发展。

3、愉快、友爱的工作氛围：

重视你个人发展的Leader、共同奋斗的同事。

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薪资与福利：

1、实习生薪资，100-200元/天，本科100元起，研究生130元起；

2、名企实习体验，专业培训；

3、可以提供实习证明；

4、法定节假日，朝九晚六，周末双休；

5、明确的上升渠道，完整优质的培训，遍布全球92个国家地区分公司可提供转正机会。

6、不定期公司团建等活动。

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实习要求：

以上岗位要求实习三个月及以上，工作日完整出勤三到五天，全勤优先，长期稳定者优先。

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投递邮箱：sherrychen@careerintlinc.com

联系方式：Sherry:19529127859(微信同)

简历投递，请做好备注（姓名+学校+年级）

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